Kultur

Bei TenneT herrscht ein dynamisches, professionelles und informelles Betriebsklima. Wir sind stolz auf das, was wir leisten. Qualität und Integrität sind dabei unsere Leitprinzipien. Für eine optimale Zusammenarbeit sind Offenheit und gegenseitiges Vertrauen unerlässlich.

Unsere Unternehmenskultur

Wir sind davon überzeugt, dass Höchstleistungen nur aus ausgezeichnetem Teamwork hervorgehen können. Als neuer Mitarbeiter lernen Sie Ihre Kollegen in kurzer Zeit gut kennen. Da Sie im Allgemeinen mit vielen unterschiedlichen Menschen in diversen Projekten zusammenarbeiten, wächst Ihr internes Netzwerk rasch. TenneT organisiert regelmäßig Austauschprogramme, wobei Teammitglieder zwei bis vier Monate in einem anderen Team eingesetzt werden. So fördern wir durch den entstehenden Informationsaustausch und Wissenstransfer auch die Produktivität.

Vielfalt

Uns liegen Vielfalt und Verschiedenheit am Herzen. Das passt zu unserer gesellschaftlichen Identität. Wir suchen deshalb aktiv u. a. nach weiblichen Technikern und Menschen aus benachteiligten Zielgruppen.

Engagierte Mitarbeiter

Alle zwei Jahre führt TenneT eine Mitarbeiterbefragung durch. Aus diesen Umfragen geht hervor, dass sich die Mitarbeiter von TenneT durch ihr „langfristiges Engagement“ auszeichnen. Das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter die Zielsetzungen und Werte von TenneT als persönliche Ziele und Werte erfahren, die richtigen Hilfsmittel und Instrumente für die korrekte Erfüllung der Arbeitsaufgaben erhalten und Kraft und Energie aus ihrer Arbeit schöpfen. Unser Ergebnis in Sachen langfristiges Engagement entspricht einem Prozentsatz von 85 Prozent – ein an der Benchmark gemessen überdurchschnittliches Resultat. Aktuelle Studien belegen: Unsere Mitarbeiter schätzen das Unternehmen für die interessante und spannende Arbeit, die flexiblen Arbeitsbedingungen, das gute Teamwork und das angenehme Betriebsklima.

Karriere bei TenneT

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Kontakt:
Alexandra Regensburger,
Talent Management | Recruiting
+49 (921) 50740 - 4087