Scope Manager SuedLink (all genders)

  • Bereich: Projektmanagement
  • Beschäftigungsart: unbefristet
  • Stellenausschreibung:: 10358

Unsere Arbeitsumgebung

Ab Juli 2022 für den Standort Würzburg . Die Stelle ist unbefristet. Large Projects DC konzentriert sich auf die größten Netz-Projekte der deutschen Energiewende: SuedLink und SuedOstLink. Diese wegweisenden DC Projekte sind aufgrund ihrer Komplexität und Größe einzigartig. Wir planen, genehmigen und bauen diese DC-Projekte im Rahmen der Energiewende. Wichtige Grundlage für unsere Projekte ist dabei die hohe Qualität unserer erzeugten Leistungen.

Unsere Herausforderungen

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!

Dein Beitrag für TenneT

  • Als ScopemanagerIn bist Du Teil des Teams Cable & Civil des Projektes SuedLink und hier verantwortlich für das Einhalten der zentralen Projektvorgaben in Bezug auf die Steuerung der Nachunternehmer im Bereich Cable & Civil
  • Du übernimmst die fachliche Führung des Junior-Scope-Managers
  • Du bist die Schnittstelle zwischen der operativen Steuerung der Projektabschnitte und den kaufmännischen Belangen. Den Abschnittsleitenden stehst Du mit deinem Wissen über die Verträge der Nachunternehmer beratend zur Seite. Dabei stehst Du im Austausch mit allen anderen Teilprojekten und hast das Gesamtprojektziel stets im Auge
  • Zudem bist Du die zentrale Ansprechperson für das Vertragsmanagement der Nachunternehmer und unterstützt bei projektabschnittsübergreifenden Entscheidungsbedarfen
  • Du begleitest und kennst die Nachunternehmerverträge und berätst deine TeamkollegInnen hinsichtlich der darin enthaltenen Vorgaben bei deren Anwendung und Beachtung im operativen Geschäft.
  • Du steuerst das Leistungsmanagement auf Basis von Arbeitspaketen und überwachst die festgelegten Leistungserbringungen. Ebenso steuerst Du das zugehörige Änderungsmanagement
  • Deine Arbeitsmittel basieren auf Projektmanagement Standards an deren Weiterentwicklung Du dich beteiligst

Dein Profil

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) vorzugsweise mit einem kaufmännischen, juristischen und/oder ingenieurtechnischem Schwerpunkt
  • Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrungen bei der Steuerung von Großprojekten und im Arbeiten in großen Projektorganisationen sammeln
  • Die Stelle erfordert Erfahrungen im operativen Umgang mit Werk- und Dienstleistungsverträgen
  • Du besitzt Grundkenntnisse in Planungs- und Genehmigungsvorhaben (idealerweise linienhafte Infrastruktur)
  • Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen hast Du ebenfalls
  • Du bist im Projektmanagement zuhause (vorzugsweise mit Zertifizierung z.B. IPMA) und verfügst über Erfahrungen bei der Anwendung von Methoden des Projektmanagements
  • Du zeichnest dich durch eine strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise aus und besitzt Teamgeist

Unsere Benefits

  • Eine attraktive Vergütung auf Grundlage unseres Tarifvertrags inklusive Weihnachtsgeld und diverser Bonusleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. 
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden Woche ohne Kernarbeitszeit, mit Gleitzeitkonto und Homeoffice Option sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Ein umfangreiches, individuelles Weiterbildungsangebot
  • Eine moderne und professionelle technische Ausstattung
  • Always Energy – eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich sportlich auszupowern
  • Die Möglichkeit, in einem international vernetzten, innovativen Unternehmen zu arbeiten, seine persönlichen Stärken zu nutzen und gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein 

Recruiting Prozess

In nur wenigen Minuten kannst Du dich über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 9. Mai 2022 bewerben. Wir sichten danach die Unterlagen und melden uns schnellstmöglich zurück. Unser Auswahlverfahren besteht aus einem Interview via Webex.

Für weitere Fragen zum Einstellungsprozess stehe ich gern zur Verfügung:
Alexandra Regensburger
People | Talent Acquisition
T +49 (0)921 50740-4087

TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle Bewerber und Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.

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Alexandra Regensburger
Talent Acquisition | Recruiting
+49 (0) 921 50740-4087

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