Praktikant im Bereich HR / Hochschulmarketing (m/w/d)

  • Bereich: Personal
  • Beschäftigungsart: befristet
  • Stellenausschreibung:: 9193

Unsere Arbeitsumgebung

Ab sofort (oder zu einem späteren Zeitpunkt) für den Standort Bayreuth – Die Stadt ist weltweit bekannt für ihre kulturelle Vielfalt (Richard-Wagner-Festspiele, UNESCO-Weltkulturerbe „Markgräfliches Opernhaus“). Auch in Sachen Freizeit hat Bayreuth einiges zu bieten – egal ob Wandern, Radfahren/Mountainbiken, Klettern oder Skifahren – in der Region ist für jeden etwas dabei. Die Praktikumsdauer beträgt 4-6 Monate. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden.

Unsere Herausforderungen

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!

Du hast die Chance tiefe Praxiseinblicke in die Umsetzung einer Hochschulmarketingstrategie zu erhalten und dich aktiv bei der Nachwuchsgewinnung- und bindung mit einzubringen. Setze mit uns gemeinsam die Weichen für unsere Zukunft, indem Du die richtigen Mitarbeiter von morgen schon jetzt für uns begeisterst!

Dein Beitrag für TenneT

  • Du unterstützt nicht nur bei der Organisation von externen Hochschulmarketing Maßnahmen, sondern nimmst ebenso an der Durchführung teil (z.B. (virtuelle) Karrieremessen, Hochschulevents)
  • Du wirkst beim Aufbau und der Umsetzung eines Studentenbindungsprogramms mit und bringst dich durch kreative Ideen aktiv in die Entwicklung mit ein
  • Du bist der Ansprechpartner für die Studierenden in organisatorischen Belangen und bist für die Betreuung des Praktikantennetzwerkes verantwortlich (z.B. Organisation des Studentenstammtischs, Willkommensveranstaltungen etc.)
  • Du unterstützt uns im operativen Recruiting Prozess von Studenten, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding, und stellst somit eine optimale Candidate Journey sicher

Dein Profil

  • Die Stelle erfordert ein laufendes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbares
  • Du zeichnest dich durch eine offene und kommunikative Art aus, die es dir ermöglicht schnell eine Verbindungen zu anderen Menschen aufzubauen
  • Du hast Freude daran, neue Dinge auszuprobieren und zu entwickeln und behältst durch deine strukturierte Arbeitsweise stets den Überblick
  • Da wir eng mit unseren niederländischen Kollegen zusammenarbeiten und uns regelmäßig austauschen, sind gute Englischkenntnisse notwendig

Unsere Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mit Gleitzeitkonto und Homeoffice Option (Aktuell bis zu 100%)
  • Eine moderne und professionelle technische Ausstattung (z. B. höhenverstellbare Tische, Laptop,…)
  • Always Energy – eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich sportlich auszupowern (Fitnessraum im Haus, organisierte Trainings in verschiedenen Sportarten, Wettkämpfe und Events,…)
  • Gaumenfreuden: Ein Betriebsrestaurant, das eine große Auswahl an günstigen und gesunden Menüs bietet
  • Die Möglichkeit, in einem international vernetzten, innovativen Unternehmen zu arbeiten, seine persönlichen Stärken zu nutzen und gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein / die Zukunft zu gestalten

Recruiting Prozess

In nur wenigen Minuten kannst Du dich über unser Online-Bewerbungsformular bewerben. Wir sichten danach die Unterlagen und melden uns schnellstmöglich zurück. Unser Auswahlverfahren besteht aus einem Interview direkt mit unserem Fachbereich.

Für weitere Fragen zum Einstellungsprozess stehe ich gern zur Verfügung:

Patrick Kramer
People | Talent Acquisition
T +49 (0)921 50740-2504

Für weitere fachliche Fragen:

Felicia Wuermeling
People | Talent Acquisition 
T +49 (0)921 50740-2229

TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle Bewerber und Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.

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Kontakt
Felicia Wuermeling
Talent Acquisition
+49 (0) 921 50740-2229

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