Recruiter mit Fokus Active Sourcing (w/m/d)

  • Bereich: Personal
  • Beschäftigungsart: befristet
  • Stellenausschreibung:: 8459

Ab September für den Standort Lehrte/Hannover.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene technische und kaufmännische Bereiche bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Als Sparring für das Hiring-Management berätst Du dieses zu sämtlichen Recruiting-Themen und bist für die Erstellung der zielgruppengerechten Stellenanzeige verantwortlich
  • Um Deine Stellen optimal zu besetzen, nutzt Du kreativ diverse Kanäle wie Active Sourcing, Social Media, Communitys und Recruiting-Events etc. und entwickelst Sourcing-Strategien konsequent weiter
  • Für Deine Zielgruppe bist du das Gesicht nach außen, du baust echte Beziehungen und ein belastbares Netzwerk auf und repräsentierst TenneT mit deinem authentischen und gewinnenden Auftreten
  • Durch Wertschätzung und transparente Kommunikation stellst Du jederzeit eine optimale Candidate Experience sicher
  • Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege, Du hast ein Auge für Prozessoptimierungspotenziale sowie KPIs und suchst kontinuierlich nach Optimierungsmöglichkeiten in unserem Recruiting-Prozess

Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, ein Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von unterschiedlichen Profilen, gerne auch in der Direktansprache, mit und arbeitest Dich schnell in neue Aufgabenfelder ein
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache von Kandidaten, hast Spaß am Netzwerken und setzt Active Sourcing als Profi ein
  • Mit Leidenschaft besetzt Du zeitnah unsere Vakanzen und kommunizierst sicher auf allen Hierarchieebenen
  • Hohes Maß an Kundenorientierung und Spaß daran, Führungskräfte und Bewerber zu begeistern
  • Ergebnisorientierte, zuverlässige und proaktive Vorgehensweise
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

  • Eine attraktive Vergütung auf Grundlage unseres Tarifvertrags inklusive Weihnachtsgeld und diverser Bonusleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden Woche ohne Kernarbeitszeit, mit Gleitzeitkonto und Homeoffice Option sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Ein umfangreiches, individuelles Weiterbildungsangebot – Wähle selbst, was zu dir passt
  • Eine moderne und professionelle technische Ausstattung 
  • Always Energy – eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich sportlich auszupowern 

Rahmenbedingungen

Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Wir freuen uns auf Bewerbungen bis zum 05.08.2021.

Weitere Informationen

Frau Andrea Behrens
Teamleiterin | Talent Acquisition
T 0921 50740-5775

Kontakt für diesen Job

Sie möchten mehr Informationen?

Kontakt
Alexandra Regensburger
Talent Acquisition | Recruiting
+49 (0) 921 50740-4087

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