Praktikum Hochschulmarketing (m/w/d)

  • Bereich: Personal
  • Beschäftigungsart: befristet
  • Stellenausschreibung:: 10871

Unsere Arbeitsumgebung

Ab Juli 2022 für den Standort Bayreuth und im Home Office möglich – Die Stadt ist weltweit bekannt für ihre kulturelle Vielfalt (Richard-Wagner-Festspiele, UNESCO-Weltkulturerbe „Markgräfliches Opernhaus“). Auch in Sachen Freizeit hat Bayreuth einiges zu bieten – egal ob Wandern, Radfahren/Mountainbiken, Klettern oder Skifahren – in der Region ist für jeden etwas dabei. Die Praktikumsdauer beträgt 4-6 Monate. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden.

Unsere Herausforderungen

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!

Dein Beitrag für TenneT

  • Du unterstützt nicht nur bei der Organisation von externen Hochschulmarketing Maßnahmen, sondern nimmst ebenso an der Durchführung teil (z.B. (virtuelle) Karrieremessen, Hochschulevents)
  • Du wirkst beim Aufbau und der Umsetzung eines Studentenbindungsprogramms mit und bringst dich durch kreative Ideen aktiv in die Entwicklung mit ein
  • Du bist der Ansprechpartner für die Studierenden in organisatorischen Belangen und bist für die Betreuung des Praktikantennetzwerkes verantwortlich (z.B. Organisation des Studentenstammtischs, Willkommensveranstaltungen etc.)
  • Du unterstützt uns im operativen Recruiting Prozess von Studenten, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding, und stellst somit eine optimale Candidate Journey sicher

Dein Profil

  • Die Stelle erfordert ein laufendes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbares
  • Du zeichnest dich durch eine offene und kommunikative Art aus, die es dir ermöglicht schnell eine Verbindungen zu anderen Menschen aufzubauen
  • Du hast Freude daran, neue Dinge auszuprobieren und zu entwickeln und behältst durch deine strukturierte Arbeitsweise stets den Überblick
  • Da wir eng mit unseren niederländischen Kollegen zusammenarbeiten und uns regelmäßig austauschen, sind gute Englischkenntnisse notwendig

Unsere Benefits

  • Job mit Sinn und Zukunft: Gestalte mit uns das Jahrhundertprojekt Energiewende und nutze die Chance, nach deinem Studium in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden!
  • Unser innovatives, internationales Umfeld bietet unseren Studierenden die Möglichkeit, sich durch zahlreiche interne Weiterbildungsvorträge zu entwickeln und abteilungsübergreifend zu vernetzen.
  • Energie tanken, Gesundheit fördern - es erwarten dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort sowie Betriebsrestaurants mit gesunder Menüauswahl.
  • Transparenz und Fairness sind für uns als Arbeitgeber unabdingbar. Dies gilt auch in Hinblick auf unsere Vergütung. Für Pflicht-/ sowie Freiwillige Praktika unter drei Monaten beträgt diese 900€/Monat. Die Vergütung eines Freiwilligen Praktikums von mind. drei Monaten richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen.
  • Wir verstehen, dass du ein gewisses Maß an Flexibilität brauchst, um deine studentischen Verpflichtungen mit einer Tätigkeit bei uns vereinbaren zu können. Deshalb bieten wir dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Bei uns am TenneT-Campus erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld: Technische Arbeitsmittel, ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept ermöglichen dir die teamübergreifende Zusammenarbeit.

Recruiting Prozess

In nur wenigen Minuten kannst Du dich über unser Online-Bewerbungsformular bewerben. Wir sichten danach die Unterlagen und melden uns schnellstmöglich zurück. Unser Auswahlverfahren besteht aus einem Interview direkt mit unserem Fachbereich.

Für weitere Fragen zum Einstellungsprozess stehe ich gern zur Verfügung:
Patrick Kramer
People | Talent Acquisition
T +49 (0)921 50740-2504

Für weitere fachliche Fragen:
Felicia Wuermeling
People | Talent Acquisition GE
T +49 (0)921 50740-2229

TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle Bewerber und Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.

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Felicia Wuermeling
Talent Acquisition
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