Baulogistiker (m/w/d)

  • Bereich: Ingenieurbereiche
  • Beschäftigungsart: befristet
  • Stellenausschreibung:: 9975

Unsere Arbeitsumgebung

Ab April 2022  für den Standort Bayreuth mit Einsatz in unseren Projektbüros Münchberg und Weiden – Die Stadt ist weltweit bekannt für ihre kulturelle Vielfalt (Richard-Wagner-Festspiele, UNESCO-Weltkulturerbe „Markgräfliches Opernhaus“). Auch in Sachen Freizeit hat Bayreuth einiges zu bieten – egal ob Wandern, Radfahren/Mountainbiken, Klettern oder Skifahren – in der Region ist für jeden etwas dabei. Die Stelle ist vorerst befristet auf 4 Jahre.

Unsere Herausforderungen

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!
Wir glauben an Menschen, die etwas bewegen wollen, die neugierig sind, über den Tellerrand hinaussehen und Impulse setzen

Dein Beitrag für TenneT

  • Du bist für die operative Koordination logistischer Aufgabenstellungen in deinen Netzausbauprojekten und einen möglichst effizienten Logistikablauf unter Berücksichtigung der Unternehmensvorgaben verantwortlich
  • In diesem Zusammenhang überwachst du die projektbezogene Beschaffungslogistik eines Leitungsbauprojekts und führst zudem die Leistungsbestätigung und die sachliche Rechnungsprüfung der erhaltenen Materialien durch
  • Erfassung und Nachverfolgung von Qualitätsvorfällen sowie Nachträge in Bezug auf Materiallieferungen gehören ebenso zu deinen Aufgaben
  • Du arbeitest im Team, bist in enger Abstimmung mit benachbarten Abteilungen und unterstützt die Projektabwicklung ggf. auch vor Ort
  • Arbeitssicherheit und Gesundheit sind uns ein besonders hohes Anliegen. Daher leistest du einen aktiven Beitrag zu einem sicheren und gesunden Arbeitsumfeld für dich selbst sowie deine Kolleginnen und Kollegen

Dein Profil

  • Du hast eine Ausbildung mit logistischer Vertiefung bzw. ein fachähnliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln
  • Zudem besitzt du Kenntnisse aus dem Bereich Baugewerbe sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis und eine hohe Problemlösungskompetenz, Kenntnisse im Bereich Logistik und Supply Chain sind von Vorteil
  • Du bist ein Teamplayer mit einer 360-Grad-Sicht ohne Scheuklappen, mit dem Know-how und der festen Motivation für unser Unternehmen neue Wege zu gehen und für einen optimalen Materialfluss zu sorgen
  • Der Umgang mit den gängigen Microsoft Anwendungen für dich kein Problem
  • Deine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch wird durch deine schnelle Auffassungsgabe und deine proaktive Arbeitsweise ergänzt
  • Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, analytisches Denkvermögen und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab

Unsere Benefits

  • Eine attraktive Vergütung auf Grundlage unseres Tarifvertrags inklusive Weihnachtsgeld und diverser Bonusleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Das Bruttojahresgehalt bewegt sich je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 59.600 € - 73.400 € auf Vollzeitbasis
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden Woche ohne Kernarbeitszeit, mit Gleitzeitkonto und Homeoffice Option sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Ein umfangreiches, individuelles Weiterbildungsangebot – Wähle selbst, was zu dir passt
  • Always Energy – eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich sportlich auszupowern (Fitnessraum im Haus, organisierte Trainings in verschiedenen Sportarten, Wettkämpfe und Events,…)
  • Gaumenfreuden: Ein Betriebsrestaurant, das eine große Auswahl an günstigen und gesunden Menüs bietet

Recruiting Prozess

In nur wenigen Minuten kannst Du dich über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 11. Februar bewerben. Wir sichten danach die Unterlagen und melden uns schnellstmöglich zurück. Unser Auswahlverfahren besteht aus einem Interview via WebEx.

Für weitere Fragen zum Einstellungsprozess stehe ich gern zur Verfügung:
Larissa Knapp
People | Talent Acquisition
T +49 (0)921 50740-4802

TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle Bewerber und Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.