Fachreferent Genehmigungsverfahren / Nebenbestimmungsmanagement (m/w/d)

  • Bereich: Ingenieurbereiche
  • Beschäftigungsart: unbefristet
  • Stellenausschreibung:: 9729

Unsere Arbeitsumgebung

Für den Standort Bayreuth oder Lehrte bei Hannover.  Die Stelle ist unbefristet.

Unsere Herausforderungen

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!

Dein Beitrag für TenneT

Im Team Asset Environment Management suchen wir Verstärkung, um das Thema des betrieblichen Genehmigungsmanagements aktiv voranzutreiben! Das Nebenbestimmungsmanagement umfasst die Umsetzung und Nachverfolgung behördlicher Nebenbestimmungen und Auflagen sowie privatrechtlicher Vereinbarungen.

  • Zu Deinem verantwortungsvollen Aufgabengebiet gehört die Erstellung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie Prozessbeschreibungen
  • Du entwickelst Standards und steuerst die Umsetzung
  • Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Projektteam und der Genehmigungsbehörde
  • In Deinem Verantwortungsbereich liegen die Prüfung und Bewertung der Planung auf Genehmigungsfähigkeit 
  • Du bist für die Qualitätssicherung von Genehmigungsunterlagen sowie Fachgutachten verantwortlich und sorgst für die Einhaltung der Auflagen aus eingeholten Genehmigungen
  • Gegebenenfalls forderst Du Korrekturen und Ergänzungen ein, wenn Auftragsunterlagen nicht vollständig sind

Dein Profil

  • Ein naturwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Geographie, Raum- und Landschaftsplanung, Agrarwissenschaften, Forstwissenschaften, Umweltwissenschaften, Umweltplanung, Landschaftsökologie etc. hast Du erfolgreich abgeschlossen. Alternativ besitzt Du eine vergleichbare Qualifikation
  • Es ist stark von Vorteil, wenn Du bei verschiedenen Genehmigungsverfahren und Genehmigungsbehörden (Raumordnung/Bundesfachplanung, Planfeststellung) bereits Praxiserfahrungen sammeln konntest
  • Du bringst idealerweise Kenntnisse in der Koordination und Bearbeitung von Genehmigungsunterlagen und der dazu nötigen Grundlagenerfassung / Kartierung mit
  • Du bist motiviert, in dieses interessante Aufgabenfeld einzutauchen und Neues dazuzulernen
  • Da Du die Maßnahmen vor Ort auch besichtigen wirst, setzen wir eine Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen voraus

Unsere Benefits

  • Eine attraktive Vergütung auf Grundlage unseres Tarifvertrags inklusive Weihnachtsgeld und diverser Bonusleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden Woche ohne Kernarbeitszeit, mit Gleitzeitkonto und Homeoffice Option sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Ein umfangreiches, individuelles Weiterbildungsangebot 
  • Eine moderne und professionelle technische Ausstattung 
  • Always Energy – eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich sportlich auszupowern 
  • Ein Betriebsrestaurant, das eine große Auswahl an günstigen und gesunden Menüs bietet
  • Unterstützungsangebote durch unsere Kooperation mit dem bundesweit tätigen pme Familienservice in Fragen rund um die Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen, Pflege und Beruf sowie dem Employee Assistance Program in Kooperation mit INSITE Interventions GmbH (Individuelle Beratungsmöglichkeit in den Bereichen Gesundheit und Work-Life-Balance)
  • Die Möglichkeit, in einem international vernetzten, innovativen Unternehmen zu arbeiten, seine persönlichen Stärken zu nutzen und gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein

Recruiting Prozess

In nur wenigen Minuten kannst Du Dich über unser Online-Bewerbungsformular bewerben. Wir sichten danach die Unterlagen und melden uns schnellstmöglich zurück. Unser Auswahlverfahren besteht aus einem Interview über Videokonferenz / WebEx.

Für weitere Fragen zum Einstellungsprozess stehe ich gern zur Verfügung:
Marina Adelmann
People | Talent Acquisition
T +49 (0)921 50740-5752

TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle Bewerber und Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.

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Marina Adelmann
Talent Acquisition | Recruiting
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