Bauingenieur als Teilprojektleiter für die Planungsphase von Hoch- und Tiefbaumaßnahmen in Umspannwerken bzw. Schaltanlagen (m/w/d)

  • Bereich: Ingenieurbereiche
  • Beschäftigungsart: unbefristet
  • Stellenausschreibung:: 8918

Unsere Arbeitsumgebung

Ab Dezember 2021 für den Standort Lehrte/Ahlten : Mit ihren knapp 44.000 Einwohnern, ihren vielfältigen Freizeitangeboten und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten ist die Stadt besonders für Familien attraktiv. Für die Großstadt-Abwechslung sorgt die unmittelbare Nähe zur Landeshauptstadt Hannover. Deren Zentrum befindet sich genau 16 Kilometer Luftlinie entfernt vom Lehrter Stadtkern. Die Stelle ist unbefristet.

Unsere Herausforderungen

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Machen Sie mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!

Ihr Beitrag für TenneT

  • Ihr Aufgabenfeld in dieser Position umfasst Ingenieurstätigkeiten für Erd-, Beton- und Stahlbauarbeiten im Bereich Hoch- und Tiefbau für Netzausbau- und Instandhaltungsmaßnahmen in Rahmen der TenneT Bauprojekte
  • Die Spezifizierung, Beauftragung und Leitung von Bauvorplanungsmaßnahmen im Rahmen der TenneT Umspannwerksprojekte schließt dies mit ein
  • Die Steuerung von externen beauftragten Ingenieurbüros sowie die Durchführung von Statikprüfungen und Bauvoruntersuchungen zählen zu Ihren Verantwortlichkeiten
  • Sie sind für die Ermittlung und Beschreibung von bautechnischen Vorgaben im Zuge der technischen Konzeption der Bauprojekte zuständig
  • Schließlich liegt das Schnittstellenmanagement, Projektmanagement sowie die Projektsteuerung und -dokumentation in Ihrer Hand

Ihr Profil

  • Die Stelle erfordert ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurswesens oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie können auf einschlägige praktische Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet zurückblicken
  • Kenntnisse im Bereich der elektrischen Energieversorgung sind wünschenswert
  • Sie haben ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
  • Sie fühlen sich im Umgang mit dem PC sicher und haben SAP-Kenntnisse
  • Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsvermögen, eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Organisationsvermögen und einer selbstständigen und gewissenhaften Arbeitsweise aus
  • Ein Führerschein der Klasse B und eine gewisse Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab

Unsere Benefits

  • Eine attraktive Vergütung auf Grundlage unseres Tarifvertrags inklusive Weihnachtsgeld und diverser Bonusleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden Woche ohne Kernarbeitszeit, mit Gleitzeitkonto und Homeoffice Option sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Ein umfangreiches, individuelles Weiterbildungsangebot 
  • Eine moderne und professionelle technische Ausstattung
  • Always Energy – eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich sportlich auszupowern
  • Gaumenfreuden: Ein Betriebsrestaurant, das eine große Auswahl an günstigen und gesunden Menüs bietet
  • Unterstützungsangebote durch unsere Kooperation mit dem bundesweit tätigen pme Familienservice in Fragen rund um die Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen, Pflege und Beruf sowie dem Employee Assistance Program in Kooperation mit INSITE Interventions GmbH (Individuelle Beratungsmöglichkeit in den Bereichen Gesundheit und Work-Life-Balance)
  • Die Möglichkeit, in einem international vernetzten, innovativen Unternehmen zu arbeiten, seine persönlichen Stärken zu nutzen und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten

Recruiting Prozess

In nur wenigen Minuten können Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 04.10.2021 bewerben. Wir sichten danach die Unterlagen und melden uns schnellstmöglich zurück. Unser Auswahlverfahren besteht aus einem Interview.

Für weitere Fragen stehe ich gern zur Verfügung:
Ines Brode
People | Talent Acquisition Germany
T +49 (0) 5132 89 6468

TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle Bewerber und Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.

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Ines Brode
Talent Acquisition | Recruiting
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