Ingenieur Elektrotechnik als Projektleiter Umspannwerke (m/w/d)

  • Bereich: Anlagen-Netzbetrieb
  • Beschäftigungsart: unbefristet
  • Stellenausschreibung:: 9947

Unsere Arbeitsumgebung

Für den Standort Bayreuth.  Die Stelle ist unbefristet.

Unsere Herausforderungen

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!

Dein Beitrag für TenneT

  • Bei dieser Position hast Du die spannende Aufgabe, die primärtechnische Projektierung von Höchstspannungsschaltanlagen vorzunehmen
  • Du planst und wickelst Umspannwerksprojekte in Bayern und Hessen eigenverantwortlich ab
  • Außerdem bist Du für die Leitung und Steuerung des gesamten Projektteams "Umspannwerke" sowie externer Dienstleister verantwortlich
  • Du bearbeitest und koordinierst Ausschreibungsunterlagen und nimmst an Vergabeverhandlungen teil
  • Du trägst die Projektverantwortung bezüglich Primärtechnik, technischen Regelwerken, Koordination, Qualität, Arbeitssicherheit und Terminen
  • Außerdem hast Du das Projektbudget im Blick und kümmerst Dich um das Projektreporting
  • Dir obliegt die Bearbeitung und Umsetzung von Genehmigungsverfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG) sowie Bau- und Wasserecht
  • Schließlich steuerst Du Inbetriebnahmen und führst diese auch durch

Dein Profil

  • Ein Studium im Bereich Elektrotechnik hast Du erfolgreich abgeschlossen. Alternativ besitzt Du eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise bringst Du Berufserfahrung im Bereich Umspannwerke mit
  • Du hast ein großes Interesse daran, Dich in ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Unterstützung eines kollegialen Umfeldes einzuarbeiten
  • Eine gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch setzen wir voraus
  • Ein hohes Maß an Team- und Kontaktfähigkeit sowie eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Dich aus
  • Schließlich solltest Du eine gewisse Reisebereitschaft (1-2 Tage pro Woche) und einen Führerschein der Klasse B besitzen, um unsere Baustellen erreichen zu können

Unsere Benefits

  • Eine attraktive Vergütung auf Grundlage unseres Tarifvertrags inklusive Weihnachtsgeld und diverser Bonusleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden Woche ohne Kernarbeitszeit, mit Gleitzeitkonto und Homeoffice Option sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Ein umfangreiches, individuelles Weiterbildungsangebot
  • Eine moderne und professionelle technische Ausstattung
  • Always Energy – eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich sportlich auszupowern
  • Ein Betriebsrestaurant, das eine große Auswahl an günstigen und gesunden Menüs bietet
  • Unterstützungsangebote durch unsere Kooperation mit dem bundesweit tätigen pme Familienservice in Fragen rund um die Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen, Pflege und Beruf sowie dem Employee Assistance Program in Kooperation mit INSITE Interventions GmbH (Individuelle Beratungsmöglichkeit in den Bereichen Gesundheit und Work-Life-Balance)
  • Die Möglichkeit, in einem international vernetzten, innovativen Unternehmen zu arbeiten, seine persönlichen Stärken zu nutzen und gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein

Recruiting Prozess

In nur wenigen Minuten kannst Du dich über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 10.02.2022 bewerben. Wir sichten danach die Unterlagen und melden uns schnellstmöglich zurück. Unser Auswahlverfahren besteht aus einem Interview über Videokonferenz / WebEx.

Für weitere Fragen zum Einstellungsprozess stehe ich gern zur Verfügung:
Marina Adelmann
People | Talent Acquisition
T +49 (0)921 50740-5752

TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle Bewerber und Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.

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Marina Adelmann
Talent Acquisition | Recruiting
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