Elektroniker als Facharbeiter Umspannwerke (m/w/d) - Region Franken

  • Bereich: Anlagen-Netzbetrieb
  • Beschäftigungsart: unbefristet
  • Stellenausschreibung:: 10979

Unsere Arbeitsumgebung

Ab sofort für die Region Franken / insbesondere Großraum Erlangen. Einsatzwechseltätigkeit: Arbeitsbeginn und -ende ab Wohnsitz. Die Stelle ist unbefristet.

Unsere Herausforderungen

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!

Dein Beitrag für TenneT

Als Teil unserer Servicegruppe Umspannwerke sorgst Du gemeinsam mit Deinen Kollegen für eine sichere Energieversorgung, den störungsfreien Betrieb und die Arbeitssicherheit in unseren Umspannwerken!
  • Bei dieser abwechslungsreichen Position bist Du für die zyklische Inspektion von Betriebsmitteln, Gebäuden und Grundstücken in Umspannwerken der Hoch- und Höchstspannung zuständig
  • Außerdem nimmst du Zustandsbewertungen vor
  • Du richtest Arbeitsstellen ein (Durchführung der 5 Sicherheitsregeln) und übernimmst die Anlagenverantwortung gemäß DIN VDE 0105-100
  • Die Einweisung und Koordination von Fremdfirmen ist ebenfalls ein wichtiger Teil Deiner Aufgaben
  • Du übernimmst die Aufsicht und Qualitätssicherung bei Instandsetzungs- und Bauarbeiten sowie die Beurteilung der Arbeitsergebnisse
  • Bei Inbetriebnahmen bist Du unterstützend tätig

Dein Profil

  • Du hast eine Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik erfolgreich abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation
  • Du weist bestenfalls einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen vor. Ist dies nicht der Fall? Kein Problem, wenn Du Interesse am Thema Umspannwerke hast und motiviert bist, Neues dazuzulernen!
  • Unser Servicegruppengebiet umfasst die Region Franken - hier sollte auch Dein aktueller oder zukünftiger Wohnort liegen, da Du die Baustellen dann am besten erreichen kannst. Eine gewisse Reisebereitschaft ist erforderlich
  • Gelegentliche Rufbereitschaftsdienste für Störungseinsätze sind für Dich kein Problem
  • Du bist außerdem höhentauglich und besitzt einen Führerschein der Klasse B? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Unsere Benefits

  • Job mit Sinn und Zukunft: TenneT ist mit seiner gesellschaftlichen Aufgabe ein sicherer und sinnstiftender Arbeitgeber. Bringe Deine Ideen und Kreativität eigenverantwortlich ein und gestalte mit uns das Jahrhundertprojekt Energiewende!
  • Ein Firmenfahrzeug für die dienstliche Nutzung ermöglicht es Dir, die Umspannwerke problemlos zu erreichen
  • Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen wie Fitness-Studio, Schwimmbad etc., Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort 
  • Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Das Bruttojahresgehalt bewegt sich je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 47.300 € - 59.900 € auf Vollzeitbasis
  • Eine 37-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung
  • Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen – zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf

Recruiting Prozess

In nur wenigen Minuten kannst Du Dich über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 03.06.2022 bewerben. Wir sichten danach die Unterlagen und melden uns schnellstmöglich zurück. Unser Auswahlverfahren besteht aus einem Interview über Videokonferenz / WebEx.

Für weitere Fragen zum Einstellungsprozess stehe ich gern zur Verfügung:
Marina Adelmann
People | Talent Acquisition
T +49 (0)921 50740-5752

TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle Bewerber und Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.

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Marina Adelmann
Talent Acquisition | Recruiting
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